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3カ月だけならいすゞ、6カ月働くならトヨタ・アイシンがおすすめです。
- いすゞは入社1カ月目の赴任手当20万円と、3カ月ごとの満期慰労金21万円
- トヨタは特別手当100万円、アイシンは入社祝い金100万円
- 全額を受け取るには契約満了・月末在籍・出勤状況などの条件がある
- 「3カ月働いた」と「3カ月契約を満了した」は同じとは限らない
いすゞは手当の支給タイミングが早く、3カ月満了で手元に残しやすいため、短期で区切りたい人がまず比較したい一社です。6カ月まで働くなら、特別手当100万円のトヨタと、入社祝い金100万円のアイシンが有力になります。
この記事でわかること
- 3カ月・半年で受け取れる主な手当の比較
- 月収例に含まれる勤務条件の違い
- 3カ月で辞める場合の注意点
- 半年まで働く場合の支給条件
- 退職日と最後の入金日の違い
3カ月・半年で変わる手当を比較
| メーカー | 3カ月までの主な手当 | 6カ月までの主な手当（累計） |
|---|---|---|
| トヨタ | 特別手当40万円＋日数に応じた満了金 | 特別手当100万円＋満了金39万400円の例 |
| アイシン | 祝い金60万円（1〜3カ月目の支給分）※ | 祝い金100万円（1〜6カ月目の支給分）※ |
| スズキ | 祝い金20万円＋満了慰労金16万8,000円 | 祝い金40万円＋満了慰労金33万6,000円 |
| いすゞ | 赴任手当20万円＋満期慰労金21万円 | 赴任手当20万円＋満期慰労金42万円 |
| ホンダ・埼玉 | 満了一時金9万円 | 満了一時金18万円 |
毎月の給与とは別の手当を載せています。旅費、経験者手当、その他の生活支援手当などは含めていません。金額は税金・社会保険料などが引かれる前の額で、各社の契約満了・在籍・出勤などの支給条件を満たした場合です。満了後に振り込まれる手当も含みます。
トヨタの半年の満了金は122日稼働、スズキは3カ月60日・半年120日の実出勤を前提とします。ホンダの満了一時金には9割以上の出勤が必要です。
※アイシンの金額は、祝い金40万円・20万円・40万円の支給スケジュールに沿った累計です。各給与月の月末在籍・各月出勤率93％以上などが条件で、3カ月・6カ月で退職する場合は契約満了日との関係を確認してください。生産協力金と契約更新謝礼金は表に含めていません。
月収例は残業や休日出勤の条件も見る
| メーカー | 月収例 | 計算に含まれる主な勤務条件 |
|---|---|---|
| トヨタ・初回 | 31万6,580円 | 21日、残業20時間、深夜35時間、時間帯手当78.25時間 |
| スズキ | 20万8,000〜33万円 | 20日。33万円の例は残業27時間・休出2日16時間・交替勤務込み |
| いすゞ・入寮者 | 33万6,911円 | 20日、残業25時間、夜勤10回、休出2日 |
| アイシン | 33万3,142円 | 21日、2直2交代、残業25時間、深夜60時間 |
| ホンダ・埼玉 | 34万2,095円 | 20日、残業20時間、深夜15時間。交替・食事補助手当込み |
いずれも手取りではなく総支給の例です。実際の勤務日数や残業は月によって変わり、月収例をそのまま3倍・6倍した額が保証されるわけではありません。いすゞの自宅通勤者向け手当は入寮者には付かず、ホンダも工場ごとに条件が違うため、この表では埼玉の募集条件に限定しています。
3カ月で辞めるなら、満了日と更新条件を確認する
3カ月で区切りたい人が最初に確認するのは、希望する退職日が契約の満了日に当たるかです。「3カ月働いた」と「3カ月契約を満了した」は同じとは限りません。次の仕事が始まる日や、引っ越す日が決まっているなら、応募時に伝えて契約日程を確認しておきます。
トヨタは初回3カ月、その次の契約も3カ月という仕組みです。スズキにも1契約3カ月の満了慰労金があります。
スズキで見落としやすいのが、追加の祝い金20万円です。初回契約の更新と入社後4カ月の在籍、出勤率90％以上が条件なので、3カ月で満了退職する計画には入れないでください。
半年まで働くなら、増える手当と支給条件を見る
トヨタは6カ月満了の特別手当が大きい
トヨタは、半年の満了で特別手当の残り60万円が対象になります。2026年9月以降の入社が対象で、欠勤日数などの条件が付きます。
初回契約を更新した場合、満了金は3カ月時点では支払われず、6カ月満了後にまとめて支給されます。3カ月分と半年分を二重に足さないでください。
半年働く予定なら、有力な比較候補です。ただし、3カ月後の契約更新は自動ではありません。仕事内容まで見て、半年を目標にできそうか考えてください。
欠勤条件や支給時期トヨタ期間工の特別手当100万円はいつもらえる？アイシンは「半年の収入」に更新の手当を混ぜない
アイシンには、祝い金のほかに生産協力金と契約更新謝礼金があります。ただ、半年で辞めるなら、その先の更新を条件とするお金を収入に足すことはできません。祝い金100万円は2026年11月末までの入社が対象で、各給与月の月末在籍、各月93％以上の出勤率、過去の在籍に関する条件などがあります。
「半年たったら辞める」だけで日程を決めず、契約満了日と最後の祝い金の在籍条件を合わせて確認してください。
退職日と、最後のお金が振り込まれる日は違う
契約を満了しても、その日に給与や手当がすべて振り込まれるわけではありません。たとえば、いすゞの満期慰労金は契約満了月の翌月支給。9月に契約を満了するなら、慰労金の支給月は10月です。
3カ月で仕事を終える予定と、3カ月後に使えるお金の額は分けて考えます。退職後に引っ越すなら、その費用を満了金の入金前に払う可能性があります。最後の給与日、手当の支給日、退寮期限を確認し、次の生活を始めるお金は手元に残しておいてください。
選考と入社までにも時間がかかります。終わりの期限が決まっている人は、入社予定日から満了日までの日程が収まるか確認しておきます。
仕事と寮も含めて、続けられる会社を選ぶ
収入の差以外に比べること
- 勤務時間：交替勤務に対応できるか。月収例にどれだけ残業・休日出勤が入っているか
- 仕事内容：組立や加工など、配属候補の作業を続けられそうか
- 寮生活：入寮できる条件、共用設備、通勤時間、退寮時の費用や期限
会社名だけで「楽」「きつい」を決めず、希望する工場の条件まで見てください。
ホンダを検討するなら工場別の給料と寮の比較よくある質問
3カ月だけ働くならどこがいいですか？
いすゞが候補です。赴任手当20万円と3カ月ごとの満期慰労金21万円があり、支給タイミングが早めです。スズキやホンダも3カ月で区切れる手当があります。
半年働くならどこがいいですか？
特別手当100万円のトヨタと、入社祝い金100万円のアイシンが有力です。どちらも契約満了や在籍、出勤状況などの条件があります。
3カ月で辞めたらスズキの祝い金は全部もらえますか？
入社祝い金20万円と3カ月の満了慰労金は対象になり得ますが、追加の20万円は初回更新と4カ月在籍が条件なので対象外です。
満了したらすぐ手当が振り込まれますか？
すぐではありません。いすゞの満期慰労金は契約満了月の翌月支給です。最後の給与日や手当の支給日、退寮期限を確認しておいてください。
まとめ｜働ける期限を決めて、その期限で満了できる会社を
この記事のポイント
- 3カ月ならいすゞ、6カ月ならトヨタ・アイシン
- 手当は条件を満たした場合の税引前の額
- 月収例は勤務条件が会社ごとに違う
- 希望する退職日が契約満了日に当たるかを確認
- 退職日と最後の入金日は違う。生活費を残しておく
短期の期間工選びは、働ける期限を決め、その期限で満了できる契約と、対象になる手当を合わせると整理しやすくなります。長く続ける予定がないなら、半年や1年後の最大額に引っ張られる必要はありません。
