期間工は3カ月・半年だけならどこがいい？収入と満了条件を比較

いすゞは入社1カ月目の赴任手当20万円と、3カ月ごとの満期慰労金21万円がある。手当の支給タイミングが早く、3カ月満了で確実に手元に残しやすいため、短期で区切りたい人がまず比較したい一社だ。いすゞの給与・手当

6カ月まで働くなら、特別手当100万円のトヨタと、入社祝い金100万円のアイシンが有力になる。どちらも全額を受け取るには、契約満了や月末在籍、出勤状況などの条件を満たす必要がある。トヨタの特別手当、アイシンの入社祝い金

この記事では、働く期間と手当の支給時期を軸に、スズキ・ホンダも含めた5社を比較する。

3カ月・半年で変わる手当を比較

勤務期間別の主な手当

毎月の給与とは別の手当を載せている。旅費、経験者手当、その他の生活支援手当などは含めていない。金額は税金・社会保険料などが引かれる前の額で、各社の契約満了・在籍・出勤などの支給条件を満たした場合だ。満了後に振り込まれる手当も含む。

トヨタの半年の満了金は122日稼働、スズキは3カ月60日・半年120日の実出勤を前提とする。ホンダの満了一時金には9割以上の出勤が必要になる。

※アイシンの金額は、祝い金40万円・20万円・40万円の支給スケジュールに沿った累計。各給与月の月末在籍・各月出勤率93％以上などが条件で、3カ月・6カ月で退職する場合は契約満了日との関係を確認する。生産協力金と契約更新謝礼金は表に含めていない。アイシンの支給条件

月収例は残業や休日出勤の条件も見る

いずれも手取りではなく総支給の例だ。数字だけなら似ていても、休日出勤まで含む例と、含まない例がある。月収例が高い会社ほど、同じ働き方で稼げるという意味ではない。

実際の勤務日数や残業は月によって変わる。短期の収入を考えるときも、月収例をそのまま3倍・6倍した額が保証されるわけではない。

また、いすゞの自宅通勤者向け手当は入寮者には付かない。ホンダも工場ごとに条件が違うため、この表では埼玉の募集条件に限定している。

3カ月で辞めるなら、満了日と更新条件を確認する

3カ月で区切りたい人が最初に確認するのは、希望する退職日が契約の満了日に当たるかだ。

「3カ月働いた」と「3カ月契約を満了した」は同じとは限らない。次の仕事が始まる日や、引っ越す日が決まっているなら、応募時に伝えて契約日程を確認しておく。

トヨタは初回3カ月、その次の契約も3カ月という仕組みになっている。スズキにも1契約3カ月の満了慰労金がある。トヨタの契約期間、スズキの契約・応募条件

スズキで見落としやすいのが、追加の祝い金20万円だ。初回契約の更新と入社後4カ月の在籍、出勤率90％以上が条件なので、3カ月で満了退職する計画には入れない。

短期で区切る候補を絞るなら、契約満了時の手当と入寮条件を一緒に比べたい。詳しい仕事内容や寮は、スズキ期間工の記事といすゞ期間工の記事にまとめている。

半年まで働くなら、増える手当と支給条件を見る

トヨタは6カ月満了の特別手当が大きい

トヨタは、半年の満了で特別手当の残り60万円が対象になる。2026年9月以降の入社が対象で、欠勤日数などの条件が付く。

初回契約を更新した場合、満了金は3カ月時点では支払われず、6カ月満了後にまとめて支給される。3カ月分と半年分を二重に足さないようにしたい。トヨタの手当と満了金

半年働く予定なら、有力な比較候補になる。ただし、3カ月後の契約更新は自動ではない。仕事内容まで見て、半年を目標にできそうか考えたい。

欠勤条件や支給時期の詳しい説明は、トヨタの特別手当100万円で確認できる。

アイシンは「半年の収入」に更新の手当を混ぜない

アイシンには、祝い金のほかに生産協力金と契約更新謝礼金がある。ただ、半年で辞めるなら、その先の更新を条件とするお金を収入に足すことはできない。

祝い金100万円は2026年10月末までの入社が対象。各給与月の月末在籍、各月93％以上の出勤率、過去の在籍に関する条件などがある。アイシンの募集要項

「半年たったら辞める」だけで日程を決めず、契約満了日と最後の祝い金の在籍条件を合わせて確認したい。

退職日と、最後のお金が振り込まれる日は違う

契約を満了しても、その日に給与や手当がすべて振り込まれるわけではない。

たとえば、いすゞの満期慰労金は契約満了月の翌月支給だ。9月に契約を満了するなら、慰労金の支給月は10月になる。いすゞの支給時期

3カ月で仕事を終える予定と、3カ月後に使えるお金の額は分けて考える。

退職後に引っ越すなら、その費用を満了金の入金前に払う可能性がある。最後の給与日、手当の支給日、退寮期限を確認し、次の生活を始めるお金は手元に残しておきたい。

選考と入社までにも時間がかかる。次の仕事などで終わりの期限が決まっている人は、入社予定日から満了日までの日程が収まるか確認しておく。

仕事と寮も含めて、続けられる会社を選ぶ

短期でも、慣れない仕事と生活を始めることになる。収入の差だけでなく、次の3点を比べたい。

会社名だけで「楽」「きつい」を決めず、希望する工場の条件まで見る。ホンダを検討するなら、工場別の給料と寮の比較も判断材料になる。

短期の期間工選びは、働ける期限を決め、その期限で満了できる契約と、対象になる手当を合わせると整理しやすい。

長く続ける予定がないなら、半年や1年後の最大額に引っ張られる必要はない。自分が働く期間に合った条件で選びたい。